Language
1.建立健全所在公司行政后勤和人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)公司招聘管理工作，為所在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供充足的人才保證。
3.負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)、在崗位培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作，代表公司處理勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議。
熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程，對(duì)人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系處理、行政事務(wù)管理等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
